دعت مجموعة من المستثمرين في شركة النفط الفرنسية الكبرى توتال إنرجيز (TotalEnergies) الشركة إلى تقسيم منصبي الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة، وهو ما يقولون إنه قد يسرع تحولها بعيدًا عن الوقود الأحفوري.

“إن فصل الوظائف يمكن أن يحسن الحوار مع مجلس الإدارة … بشأن قضايا التحول المناخي ويضمن توازن أفضل للقوى في وقت يرى فيه العديد من المستثمرين أن استراتيجية التحول لشركة توتال إنرجيز (TotalEnergies) ليست طموحة بما فيه الكفاية،” كما يقول القرار إلى سيتم اقتراحه في الاجتماع العام السنوي للشركة في 24 مايو / أيار.

تم تقديم الاقتراح من قبل 19 مستثمرًا دوليًا يمتلكون ما يقرب من 20 مليون سهم من أسهم توتال إنرجيز (TotalEnergies)، جنبًا إلى جنب مع المجموعة الاستثمارية لصناديق التقاعد السويسرية إيثوس فاونديشن (Ethos Foundation) ومنتدى الاستثمار المستدام الفرنسي (FIR).

تتحدى هذه الخطوة هيمنة باتريك بويان، الذي شغل منصب الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة في خامس أكبر شركة نفط مدرجة في العالم منذ ما يقرب من عقد من الزمن، حيث قاد استراتيجية لزيادة إنتاج النفط والغاز مع زيادة مصادر الطاقة المتجددة أيضًا.

بويان جاهز لولاية أخرى مدتها ثلاث سنوات في الجمعية العمومية السنوية.

وقال متحدث باسم توتال إنرجيز (TotalEnergies): “في فرنسا، تعد إدارة الشركة بموجب القانون من اختصاص مجلس الإدارة… ومن غير المرجح أن يعتبر مجلس الإدارة أن مثل هذا القرار مقبول”.

وزاد المستثمرون الذين يركزون على المناخ من ضغوطهم على شركات النفط والغاز الكبرى في العالم في السنوات الأخيرة لخفض انبعاثات الكربون والابتعاد عن إنتاج الوقود الأحفوري.

ولا تتوقع شركة توتال إنرجيز (TotalEnergies) حدوث انخفاض كبير في الانبعاثات الناتجة عن منتجاتها بحلول عام 2030.

وفي اجتماع الجمعية العمومية العام الماضي، صوت 30% من مستثمري توتال إنرجيز (TotalEnergies) لصالح تخفيضات أسرع للانبعاثات ضد توصية الشركة.

وقال فنسنت كوفمان الرئيس التنفيذي لصندوق إيثوس (Ethos): “نشعر حقًا أن مجلس الإدارة لم يسمع هؤلاء المستثمرين”.

وأضاف كوفمان: “كان هناك سؤال حول ما إذا كان سيتم التصويت ضد تجديد بويان، لكننا أردنا أن يكون التصويت بناءًا وليس هجومًا مباشرًا، لذا فإن هذا استطلاع رأي استشاري حول ما يجب أن يكون عليه نموذج الحكم الأفضل”.

قامت 14 شركة مدرجة في مؤشر سي ايه سي 40 (CAC 40) الفرنسي بتقسيم أدوار رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي منذ عام 2016، في حين لا يزال لدى 12 شركة رئيس تنفيذي / رئيس واحد.

ويقول القرار إن رئيس مجلس الإدارة يتمتع بسلطة وضع جدول الأعمال وتصفية طلبات المستثمرين، مضيفًا أنه في عام 2022 رفض مجلس الإدارة بقيادة بويان تقديم قرار متعلق بتغير المناخ للتصويت على مسألة فنية كانت موضع جدل كبير.

بموجب قواعد توتال إنرجيز (TotalEnergies)، يمكن إقالة المدير المستقل الرئيسي، الذي يهدف إلى تحديد تضارب المصالح ويكون ثقلًا موازنًا لمنصب بويان المزدوج، عن طريق تصويت من مجلس الإدارة في أي وقت.

ودافع جاك أشينبرويتش المدير المستقل الرئيسي لشركة توتال إنرجيز (TotalEnergies) الشهر الماضي عن الدور الإداري المزدوج الذي يضطلع به بويان باعتباره “الأنسب للتعامل مع تحديات وخصوصيات قطاع الطاقة” بسبب “وحدة القيادة” التي يوفرها بويان في المفاوضات.

اقرأ أيضًا مبيعات الغاز الطبيعي المسال لتزويد السفن بالوقود ستبدأ بداية قوية في عام 2024

المصدر: رويترز