لم تتمكن لشركة تسلا من إيقاف دعوى قضائية رفعتها وكالة حقوق مدنية في كاليفورنيا تدعي انتشار التمييز العنصري على نطاق واسع في مصنع تجميع مملوك للشركة بينما تتحدى الشركة من ناحية أخرى قدرة الإدارة على مقاضاة أصحاب العمل والشركات، هكذا صرح قاض أمس الأربعاء بشأن الدعوى القضائية ضد تسلا.

قال القاضي في المحكمة العليا في كاليفورنيا – أوكلاند، إيفيليو غريللو، خلال جلسة استماع، أن تسلا (Tesla) يمكنها متابعة مطالبتها بأن إدارة التوظيف العادل والإسكان بالولاية فشلت في تلبية المتطلبات المختلفة قبل رفع الدعوى القضائية ضد الشركة في فبراير / شباط الماضي، لكن إيقاف الدعوى القضائية لن يكون مناسبًا. 

حاول محامو تسلا تأجيل القضية حتى يتم منح الشركة فرصة لتسوية الدعاوى خارج المحكمة، لكن غريللو قال إنه يفتقر إلى السلطة للقيام بذلك.

قال القاضي: “لا يمكننا أن نأمر وكالة ما بممارسة سلطاتها التقديرية بطريقة معينة”، هذا مرفوض بشكل قطعي.

كان قرار القاضي متوقعًا بعد أن بين غريللو في أمر مكتوب، الثلاثاء الماضي، أنه يميل نحو السماح بمواصلة القضية.

ولم ترد شركة تسلا ومحاموها على الفور على طلبات للتعليق، كما لم ترد إدارة التوظيف العادل والإسكان على طلب للتعليق.

تزعم إدارة التوظيف العادل والإسكان (DFEH) في الدعوى القضائية أن مصنع تسلا الرائد في كاليفورنيا – فريمونت، كان مقسم على أساس عنصري وتعرض العمال السود للمضايقة والتمييز من حيث مهام الوظيفة والانضباط والأجر.

ونفت تسلا ارتكاب أي مخالفات، وقالت أن الدعوى كانت ذات دوافع سياسية.

وقدمت الشركة يوم الثلاثاء، شكوى إلى مكتب القانون الإداري في كاليفورنيا بدعوى أن إدارة التوظيف العادل والإسكان تنتهك بشكل روتيني المتطلبات التي يجب أن تفي بها بموجب قانون الولاية قبل مقاضاة أصحاب العمل بسبب التمييز العنصري. 

في جلسة الأربعاء، قال غريلو إن تسلا لا يزال بإمكانها أن تنتصر بمزاعمها حول أن إدارة التوظيف العادل والإسكان انتهكت قانون الولاية، لكن القاضي قال إنه لن يقرر ذلك قبل قبول طلب تسلا المعلق لرفض القضية، والتي هي موضوع جلسة استماع مقررة في أغسطس / آب.

الدعوى القضائية هي واحدة من عدة محاكم معلقة في كاليفورنيا تتهم تسلا بالتسامح مع التمييز والتحرش الجنسي في مصانعها.

قام قاضٍ في الولاية في أبريل / نيسان الماضي بتخفيض حكم هيئة المحلفين بتعويض بلغ 137 مليون دولار في دعوى قضائية لعامل أسود، يزعم أنه تعرض لمضايقات عنصرية شديدة في مصنع فريمونت، إلى 15 مليون دولار. ورفض القاضي يوم الثلاثاء، طلب العامل بالسماح له باستئناف قرار التعويض. 

تواجه تسلا دعوى جماعية تقدم ادعاءات مماثلة تشمل التحيز العنصري وسبع دعاوى تحرش جنسي على الأقل من قبل موظفات.

ونفت تسلا هذه المزاعم مصرحة بأن لديها سياسات معمول بها لردع ومعاقبة سوء السلوك في مكان العمل.

اقرأ أيضاً مصادر حكومية وتجارية: قد تسمح الهند قريبًا بتصدير 1.2 مليون طن قمح.

المصدر: رويترز.