ما هي المصافحة الذهبية؟
المصافحة الذهبية هي شرط في اتفاقية التوظيف التي تنص على أن صاحب العمل سيقدم حزمة إنهاء خدمة كبيرة إذا فقد الموظف وظيفته. عادة ما يتم تقديمها لكبار المسؤولين التنفيذيين في حالة فقدهم للعمل بسبب التقاعد أو تسريح العمال أو الإهمال. ومع ذلك، يمكن السداد بعدة طرق، مثل النقد أو خيارات الأسهم.
ملخص لأهم النقاط
- المصافحة الذهبية هي اتفاقيات توظيف تم التفاوض عليها مسبقًا والتي توفر تعويضًا إذا ترك الموظف منصبه كرهاً في وقت مبكر.
- يمكن أن يتم الدفع نقدًا أو بخيارات الأسهم أو أي شيء آخر مقبول في العقد.
- غالبًا ما تأتي المصافحة الذهبية ببنود غير تنافسية.
- غالبًا ما تكون المصافحة الذهبية مثيرة للجدل ويمكن أن تسبب الانزعاج لعامة الناس.
- في بعض الأحيان، يتلقى الموظفون ذوو الرتب المنخفضة نسخة أصغر من المصافحة الذهبية.
آلية عمل المصافحة الذهبية
في بعض الأحيان تكون هذه المصافحة الذهبية بملايين الدولارات، مما يجعلها قضية مهمة للغاية بالنسبة للمستثمرين للنظر فيها. على سبيل المثال في عام 1989، دفع آر. جي. رينولدز نابيسكو أكثر من 53 مليون دولار لروس جونسون كجزء من شرط المصافحة الذهبية. تتضمن بعض العقود، إلى جانب التعويض، بنودًا غير متعلقة بالمنافسة، والتي تنص على أنه لا يُسمح للموظف بفتح شركة منافسة لفترة زمنية محددة بعد إنهائها.
معلومة مهمة: يمكن أيضًا الإشارة إلى المصافحة الذهبية بالمظلة الذهبية.
اعتبارات خاصة
من حين لآخر، يتلقى غير التنفيذيين مصافحة ذهبية كمكافأة. عادة ما يكون مختلفًا بشكل جذري عن المكافآت التي يحصل عليها الرؤساء التنفيذيون وكبار المديرين التنفيذيين، لذا يمكن للمرء أن يطلق عليها “المصافحة الفضية”. ومع ذلك فهو أفضل من الرحيل بلا شيء.
مثال على ذلك شركات السيارات التي تشتري عقود العمال النقابية. يمكن لها بعد ذلك تحرير رأس المال لتوظيف عمال جدد بتكلفة عمل أكثر فائدة. مثال آخر هو الأشخاص الذين أُجبروا على التقاعد المبكر. في كثير من الأحيان ترغب الشركات في جلب مواهب جديدة بحيث يتم دفع تعويضات نهاية الخدمة لهؤلاء الأشخاص.
الانتقادات الموجهة إلى المصافحة الذهبية
يمكن أن تكون المصافحة الذهبية مثيرة للجدل للغاية. يمكن أن تلحق الضرر بالصورة العامة للشركة لأن المكافآت الكبيرة للمسؤولين التنفيذيين تعتبر مكافأة على الفشل. على سبيل المثال، في عام 2010، تعرضت شركة النفط البريطانية ب بي BP لتسرب نفطي حدث في خليج المكسيك نتيجة لانفجار منصة النفط ديب ووتر هوريزون.
تم تأجير الحفارة لشركة بريتيش بتروليوم لاستكشاف ماكوندو بروسبكت، وهو حقل نفط قبالة ساحل لويزيانا. بعد الحادث، الذي أدى إلى تكبد الشركة أكثر من 60 مليار دولار، تم طرد الرئيس التنفيذي لشركة ب بي BP توني هايوارد. ومع ذلك فقد حصل على مصافحة ذهبية لراتب عام، بقيمة 1.61 مليون دولار، بالإضافة إلى الاحتفاظ بصندوق تقاعده البالغ 17 مليون دولار تقريبًا.
حدثت خلافات مصافحة ذهبية أخرى شهيرة خلال الأزمة المالية لعام 2008. بعد تعرض العديد من هذه البنوك لمشاكل مالية ، اضطر كبار المسؤولين التنفيذيين إلى المغادرة لكنهم تركوا رواتب كبيرة سليمة. سمحت بعض البنوك الكبرى للموظفين رفيعي المستوى بالاستفادة من برامج الحوافز من خلال تسريع منح جوائز أسهمهم. على سبيل المثال ، أقر أنطونيو ويس ، وهو مصرفي سابق في لازارد ، بأنه تلقى ما يصل إلى 21 مليون دولار من الدخل غير المكتسب والتعويضات المؤجلة بعد مغادرته.
ما أدى إلى انزعاج مساهمو البنوك الذين تُركوا بأسهم عديمة القيمة واستثمارات في السندات بسبب هذه الاتفاقيات. منذ ذلك الحين، أعطت بعض الشركات المستثمرين رأيًا في حزم رواتب المديرين التنفيذيين في اجتماعات المساهمين. عادةً ما تكون أصوات المساهمين غير ملزمة، ولكنها تقدم إشارة قوية للإدارة حول موقف المستثمرين تجاه مدفوعات المدراء التنفيذيين المفرطة.
