أعلنت شركة وولمارت (Walmart Inc) يوم الثلاثاء أنها تخطط لإلغاء مئات الوظائف في المقر الرئيسي للشركة ونقل غالبية القوى العاملة عن بعد في الولايات المتحدة وكندا إلى ثلاثة مكاتب، وهو تحول في الاستراتيجية بعد تأييد العمل الإفتراضي في البداية أثناء الوباء.

وكتبت دونا موريس كبيرة مسؤولي الأفراد في وولمارت (Walmart) في مذكرة إلى حرمها الجامعي في الولايات المتحدة: “نطلب من غالبية الشركاء الذين يعملون عن بعد وغالبية الشركاء داخل مكاتبنا في دالاس وأتلانتا ومكتبنا في تورونتو للتكنولوجيا العالمية، الانتقال إلى أماكن أخرى”.

وقالت الشركة – وهي أكبر صاحب عمل خاص في البلاد – مع 2.1 مليون عامل على مستوى العالم، إن معظم عمليات النقل ستكون إلى مقرها الرئيسي في بنتونفيل بأركنساس، بينما سينتقل البعض إلى مكاتبها في منطقة خليج سان فرانسيسكو أو هوبوكين بنيو جيرسي.

وقالت موريس في المذكرة إن الهدف من هذه الخطوة هو جمع المزيد من الأشخاص معًا في كثير من الأحيان ولكن أيضًا تعزيز ثقافة وولمارت (Walmart) وتطوير الحياة المهنية لموظفيها.

وقالت شركة التجزئة العملاقة أيضًا إنها ستخفض “عدة مئات” من الأدوار في مقرها الرئيسي بسبب التغييرات في بعض أجزاء أعمالها، دون الخوض في مزيد من التفاصيل.

وكانت صحيفة وول ستريت (Wall Street) أول من نشر أنباء عن خفض الوظائف في وقت متأخر من يوم الإثنين.

في مكالمة “تحديث الأعمال” مع الموظفين يوم الإثنين تم منح العاملين عن بعد مهلة حتى الأول من يوليو / تموز لإتخاذ قرار بشأن الإنتقال أو الإستقالة مع إنهاء الخدمة، وفقًا لمصدر مطلع على الأمر، تحدث بشرط عدم الكشف عن هويته لرويترز. وأضاف المصدر أن وولمارت (Walmart) ستغلق مكاتبها في دالاس وأتلانتا وتورنتو في وقت لاحق من هذا العام.

وقال المصدر إن أولئك الذين يختارون المغادرة سيحصلون على أجر أسبوعين عن كل عام عملوا فيه في وولمارت (Walmart) كمكافأة نهاية الخدمة.

وقالت وولمارت (Walmart) إنها أجرت مناقشات مع الموظفين الذين تأثروا بشكل مباشر وأنها ستعمل معهم في الخطوات التالية للأمام.

وضع جديد؟

مثل الشركات الأمريكية الأخرى تعمل وولمارت (Walmart) على تحويل استراتيجيتها نحو المزيد من العمل الشخصي بعد سنوات من العمل عن بعد بسبب الوباء. وفي مرحلة ما أيدت العمل عن بعد باعتباره المعيار الجديد.

وكتب سوريش كومار رئيس عمليات التكنولوجيا العالمية في وولمارت (Walmart) في منشور على لينكد إن (LinkedIn) في عام 2021: “نعتقد أن مستقبل التكنولوجيا سيكون مستقبلًا سيكون فيه العمل افتراضيًا هو الوضع الطبيعي الجديد، على الأقل بالنسبة لمعظم الأعمال التي نقودها”.

ومع ذلك فقد إبتعدت الشركة ببطء عن الموقف وفي عام 2023 أغلقت ثلاثة مكاتب تقنية وطلبت من بعض الموظفين الإنتقال إلى مراكز الشركة المركزية.

وفي هذه الأثناء تقوم وولمارت (Walmart) ببناء مقر جديد في شمال غرب أركنساس على بعد أميال قليلة من موقعها السابق، والذي تخطط لإفتتاحه على مراحل في عام 2025.

هذا وقد تم تصميم الحرم الجامعي الواسع الذي تبلغ مساحته 350 فدانًا لاستيعاب أكثر من 15000 موظف في 12 مبنى، وفقًا لموقع وولمارت (Walmart) الإلكتروني.

وقال بريان جاكوبسن كبير الاقتصاديين في أنيكس ويلث مانجمنت (Annex Wealth Management): “من المحتمل أن يكون هذا مجرد جزء من دفعة أوسع نحو الكفاءة التشغيلية. إن التفويض الذي يقدمه العاملون عن بعد إلى المكتب هو الطريقة الأقرب لجعل الناس يستقيلون بدلًا من تسريح العمال”. حيث أن أنيكس ويلث مانجمنت (Annex Wealth Management) تمتلك أسهم وولمارت (Walmart) في صناديق الإستثمار المشتركة وصناديق الإستثمار المتداولة التي تديرها.

وأضاف جاكوبسن: “إن منح الأشخاص خيار الإنتقال إلى مركز ما ليس خيارًا كبيرًا. إنه عبارة عن اختيار الترك من الاحتفاظ”.

من المقرر أن تعلن الشركة عن نتائج الربع الأول يوم الخميس. فلقد انخفضت أسهم وولمارت (Walmart) بنسبة 1% إلى 59.77 دولارًا في تعاملات بعد الظهر يوم الثلاثاء.

اقرأ أيضًا: البنك المركزي الصيني يتعهد بدعم التعافي الاقتصادي

المصدر: رويترز