قال توماس وهو عامل في مجال تكنولوجيا المعلومات في جورجيا وهو في الثلاثينيات من عمره إن رحلته إلى نمط حياة “يعاني من فرط العمالة” بدأت في سن مبكرة للغاية.

وقال لبيزنس إنسيدر (Business Insider) أنه نشأ “فقيرًا جدًا”، وبعد أن تركت والدته والده تقاسم هو ووالدته وإخوته الأربعة شقة من غرفة واحدة لمدة عامين.

وقال: “عندما كبرت قلت لنفسي: لا أريد أن أعيش هكذا”.

في عام 2016 عندما كان على توماس ما يقرب من 40 ألف دولار من ديون بطاقة الائتمان وكان يكافح من أجل دفع إعالة الطفل قرر البحث عن وظيفة ثانية عن بعد يمكنه العمل فيها خلسة وبعد مرور عامين ساعده التوفيق بين الوظائف على سداد ديونه، لكنه لم يكن مستعدًا للتخلي عنها.

قال توماس الذي يعرف مكتب التحقيقات الدولي هويته ولكن تم حجبها بسبب خوفه من التداعيات المهنية: “شعرت نوعًا ما بأنني لا أقهر، وقد جعلني ذلك أشعر أن هذا سيكون شيئًا أقل قلقًا بشأنه في الحياة”.

حتى يومنا هذا يعمل توماس سرًا في وظيفتين عن بعد بدوام كامل ويدفعان أكثر من 250 ألف دولار سنويًا من الرواتب المجمعة، وفقًا للوثائق التي اطلع عليها بي آي (BI). وقال إن القيام بذلك ساعده على زيادة صافي ثروته إلى أكثر من 500 ألف دولار، وسداد ثمن سيارتين جديدتين والسفر أكثر، والعثور على “الاستقرار المالي والحرية”. وأضاف توماس أنه يرغب في الحصول على وظيفة ثالثة إذا تمكن من العثور على الوظيفة المناسبة.

توماس هو من بين مجموعة صغيرة من العمال الأمريكيين – العديد منهم في صناعات التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات – الذين يشغلون سرًا وظائف متعددة عن بعد. إن العمل في أكثر من وظيفة في وقت واحد قد لا ينتهك القوانين الفيدرالية أو قوانين الولاية، ولكنه قد ينتهك بعض عقود العمل ويكون جريمة قابلة للطرد إذا تم اكتشاف العامل.

ومع انتشار عمليات تسريح العمال في جميع أنحاء صناعة التكنولوجيا، قال توماس إن الأمن الوظيفي الإضافي الذي يأتي مع العمالة الزائدة أصبح أكثر أهمية. حتى أنه شجع بعض زملائه على البحث عن وظائف ثانية وقدم لهم النصائح حول كيفية القيام بذلك.

وقال: “سوف تقوم الشركات بإنهاء عملك أو تسريحك دون أي إشعار على الإطلاق. لدي الآن اعتقاد بأن الجميع يجب أن يحتفظوا دائمًا بوظيفتين”.

العثور على الوظيفة المناسبة للتوظيف الزائد ليس بالأمر السهل

قضى توماس عدة فترات مختلفة كعامل يعاني من كثرة العمالة.

وبعد مرور عام تقريبًا على بدء العمل المفرط، قرر أن يأخذ قسطًا من الراحة. وقال إن إحدى وظائفه أصبحت أكثر تطلبًا وأنه يريد التكيف مع عبء العمل قبل أن يتولى وظيفة ثانية مرة أخرى.

بالإضافة إلى ذلك، طوال هذه المهنة، عمل توماس في مزيج من الوظائف بدوام كامل وعقود، وعادةً ما يكون للأخيرة تاريخ انتهاء صلاحية.

ومع تراجع المخاوف من الوباء في السنوات الأخيرة، قال توماس إنه عمل أيضًا في الشركات التي طلبت من الموظفين العودة إلى المكتب. ونظرًا لأن العمل عن بعد كان عاملًا رئيسيًا في زيادة العمالة لديه، فقد قرر الانفصال عن أصحاب العمل هؤلاء.

يعد هذا الفصل بين الوظائف هو السبب الرئيسي وراء حصول توماس على سبع وظائف مختلفة تقريبًا منذ عام 2017. وبينما لم يكن لديه عمومًا أكثر من وظيفتين في وقت واحد، إلا أنه قال إنه كان لديه ثلاثة إلى أربعة أشهر عندما كان لديه ثلاث وظائف – وشهر واحد عندما كان لديه أربع وظائف. كانت جميع وظائفه باستثناء واحدة تعمل عن بعد – وقال إن ساعات العمل المرنة مكنته من التوفيق بين دور مختلط وعن بعد لفترة من الوقت.

وقال توماس إنه في ذروته، حصل على ما يقرب من 400 ألف دولار من وظائفه في عام واحد.

أربع نصائح للعمال الذين يعانون من كثرة العمالة

لدى توماس أربعة اقتراحات للأشخاص المهتمين بأسلوب الحياة المفرط في العمل.

أولًا: اعرف وظيفتك جيدًا حتى تتمكن من إنجاز المهام بسرعة وتخصيص الوقت لوظائفك الأخرى. ثانيًا: اكتشف الوظيفة التي تتمتع بمزيد من المرونة حتى تتمكن من إعادة جدولة تلك الاجتماعات إذا لزم الأمر. ثالثًا: لكي تظهر باستمرار على الإنترنت للحصول على وظيفة ما، لا تعتمد على أدوات تحريك الماوس فهو يعتقد أن بعض أقسام تكنولوجيا المعلومات يمكنها معرفة الوقت الذي يستخدم فيه العمال هذا الأخير. رابعاً: إذا كنت تعتقد أن مديرك يشك فيك، فمن المحتمل أن يكون الوقت قد حان لترك هذه الوظيفة.

وقال توماس إن التوفيق بين الوظائف كان سهلًا إلى حد ما في دورييه الحاليين. تتمتع كلا الوظيفتين بساعات عمل مرنة، وتبدأ نوبات عمله في أوقات مختلفة من اليوم – مع تداخل بينهما ثلاث ساعات فقط. وقال إنه لم يعقد سوى اجتماع واحد أو اجتماعين متداخلين مما تطلب منه التوصل إلى عذر لتفويت أحدهما.

لكن خلال فترة سابقة من العمل الزائد، قال توماس إن لديه رئيسًا بدا وكأنه يشك في أنه كان يتلاعب بالوظيفة حيث كان يطرح أسئلة مثل سبب تواجده عبر الإنترنت بعد ساعات العمل الطويلة. عندما لم تختف هذه الأسئلة، قرر توماس ترك الوظيفة.

وما لم يجد وظيفة واحدة تدفع له ما يزيد عن 250 ألف دولار سنويا، وهو ما يقرب من راتبه الحالي، قال توماس إنه ليس لديه خطط للتخلي عن العمالة الزائدة.

وقال: “سأستمر لأطول فترة ممكنة”، مضيفًا: “إن المكافآت تفوق بالتأكيد الجهد المبذول”.

اقرأ أيضًا قيمة نفيديا الآن تعادل قيمة سوق الأسهم الصينية بأكملها

المصدر: إنتربينتر