أعلن بنك سيتي غروب (Citigroup) في المرحلة الأخيرة من عملية إصلاح شاملة لتبسيط هيكله وتحسين الأداء، بعد تقليص قوته العاملة بمقدار 5000 موظف منذ سبتمبر / أيلول.

وقالت الرئيسة التنفيذية جين فريزر للموظفين في مذكرة اطلعت عليها رويترز، إنه سيتم إبلاغ الموظفين بأكبر جولة من تحركات التوظيف، بما في ذلك عمليات إعادة التعيين والمغادرة، من الاثنين إلى الخميس.

وكتبت فريزر: “لم تكن الأشهر الماضية سهلة. بعيدًا عن ذلك. التغييرات التي أجريناها هي الأكبر التي شهدها معظمنا في سيتي (Citi)…، مما يضعنا في المقدمة ويحسن قدرتنا التنافسية”.

ورفض سيتي (Citi) التعليق بعد بيان سابق يوم الاثنين.

وأدت عملية إعادة التنظيم – التي تم الإعلان عنها في سبتمبر / أيلول – إلى خفض طبقات الإدارة إلى ثماني طبقات من 13. ويضع التعديل الأخير اللمسات النهائية على الهيكل الجديد لسيتي (Citi) وهو جزء من هدف أوسع لتقليص قوتها العاملة العالمية البالغة 239 ألفًا بمقدار 20 ألفًا على مدى العامين المقبلين.

وقال فريزر إن سيتي (Citi) ألغت 1500 وظيفة إدارية تمثل 13% من قادتها على مستوى العالم، وذلك في الوقت الذي أعلنت فيه الشركة عن نتائج الربع الأخير من العام الماضي. وقالت في ذلك الوقت إن التغييرات ستوفر وفورات سنوية تبلغ حوالي مليار دولار.

وكتب مايك مايو المحلل في ويلز فارغو (Wells Fargo) الذي أكد أن أسهم سيتي (Citi) كانت اختياره الأفضل: “هذا يلبي معلمًا رئيسيًا في سيتي (Citi)”.

وكتب مايو في مذكرة في وقت سابق من يوم الاثنين: “يجب أن يقدم تبسيط المنظمة، الذي استغرق استكماله 7 أشهر، مزيدًا من الأدلة على أن سيتي (Citi) يمكنه تحقيق أهدافه والقيام بذلك بشكل منهجي”.

اقرأ أيضًا حرب الرقائق تتصاعد مع قيام الصين بحظر شرائح إنتل وأدفانسد مايكرو ديفايسز في أجهزة الكمبيوتر الحكومية

المصدر: رويترز