بدأ الاجتماع السنوي للمنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس بمديري الشركات والاقتصاديين الذين حذروا من احتمال حدوث ركود عالمي هذا العام.

من بين 4،410 من قادة الأعمال الذين استطلعت آراؤهم شركة برايس ووترهاوس كوبرز (PricewaterhouseCoopers LLP PWC) في أكتوبر / تشرين الأول ونوفمبر / تشرين الثاني من العام الماضي، توقع 73% أن ينخفض ​​النمو العالمي خلال الاثني عشر شهرًا القادمة. كانت القراءة هي الأسوأ منذ أن بدأت شركة الاستشارات استطلاعها في عام 2011. وأعرب اثنان من كل خمسة عن قلقهم من أن شركاتهم قد لا تستمر لعقد من الزمان.

وجد استطلاع منفصل لكبار الاقتصاديين نشره المنتدى أن ثلثي المشاركين يتوقعون ركودًا عالميًا في عام 2023، حيث تخفض الشركات التكاليف؛ ورأى 18% أن مثل هذا الانكماش الاقتصادي “محتمل للغاية”.

من المرجح أن تتزايد المخاوف هذا الأسبوع حيث يتوجه أكثر من 2700 من المديرين التنفيذيين والمصرفيين والاقتصاديين إلى منتجع دافوس للتزلج السويسري لأول مرة في يناير / كانون الثاني منذ عام 2020. أثارت البيانات الأخيرة الآمال في استمرار الاقتصادات في تحقيق هبوط سلس. ولكن مع ارتفاع التضخم في العام الماضي وما تلاه من ارتفاع في أسعار الفائدة من قبل البنوك المركزية، استعد العديد من الاقتصادات للانكماش.

ومع ذلك، قال بوب موريتز الرئيس العالمي لشركة برايس ووترهاوس كوبرز (PWC) أن مستوى القلق في استطلاع شركته ربما كان مبالغًا فيه.

وقال أن التوقعات بحدوث تباطؤ يتم تحصيلها في تنبؤات لأن الناس رأوها قادمة منذ فترة طويلة. ومقارنة بالأزمة المالية في عام 2008، أصبح القادة أكثر خوفًا على الاقتصاد الآن، لكنهم أكثر ثقة في أن شركاتهم “ستنجح خلال هذا الانكماش”.

ومع ذلك، تراجعت ثقة قادة الأعمال في آفاق نمو شركاتهم إلى أقصى حد منذ أزمة عام 2008.

التكيف أو الانهيار

ووجد الاستطلاع أن المخاطر الثلاثة الكبرى لهذا العام هي التضخم وتقلب الاقتصاد الكلي والصراع الجيوسياسي.

قال موريتز أن المفاجأة الرئيسية كانت التوقعات طويلة المدى، حيث عبر 40% من الرؤساء التنفيذيين عن قناعتهم بأن “مؤسساتهم لن تكون قابلة للحياة اقتصاديًا خلال 10 سنوات إذا لم تتغير”.

وأضاف: “المدى القصير يتعلق بكيفية إدارة ضغوط التكلفة والمدى الأطول يتعلق بسلاسل التوريد والمناخ والاضطراب التكنولوجي”. يرى موريتز أن رؤساء الشركات يحتاجون إلى اتخاذ إجراءات الآن “للنجاة لمدة عامين، لتزدهر شركاتهم في العشر سنوات القادمة” مع ضمان امتلاكهم رأس المال اللازم لنشره في المستقبل.

في العام الماضي، كان الرؤساء التنفيذيون قلقين بشأن التهديدات الإلكترونية والصحية والمناخية. وقال موريتز أن أزمة المناخ لا تزال قضية ملحة، وقال: “الأمور نسبية فـ 60% إلى 70% من الرؤساء التنفيذيين يتخذون بالفعل إجراءات”.

وفيما يتعلق بأن التهديدات الجيوسياسية ليست مقصورة عن روسيا والصين، سأل موريتز: “إذا كان من الممكن حدوث روسيا وأوكرانيا، فماذا أيضًا؟ وماذا عن الشرق الأوسط ودور إيران؟ حتى قانون خفض التضخم في الولايات المتحدة يمثل مخاطرة محتملة”، حيث تسببت مئات المليارات من الدولارات من حسابات التقاعد الفردي لدعم مشاريع الطاقة النظيفة في حدوث توترات جيوسياسية في أوروبا.

قوة العمال

فيما يتعلق بالتوظيف، فإن 60% من الرؤساء لا يخططون لتقليل عدد الموظفين و80% لن يخفضوا التعويضات لأنهم يتشبثون بالموظفين بدلاً من الخضوع لعمليات توظيف باهظة الثمن. من المتوقع أن يرتفع معدل حركة الموظفين – الذي يعكس معدل مغادرة موظفين حاليين وتعيين موظفين جدد – مرة أخرى هذا العام.

قال موريتز: “تبقى القوة مع العمال الذين لديهم المهارات المناسبة”.

إن قادة الأعمال في فرنسا وألمانيا والمملكة المتحدة أقل تفاؤلاً بشأن النمو المحلي من التوسع العالمي.

ومع ذلك، فقد تحسنت المملكة المتحدة كموقع تجاري مختار، حيث صنفها الرؤساء التنفيذيون في المرتبة الثالثة كأهم دولة من حيث نمو الإيرادات، بعد الولايات المتحدة والصين وعلى قدم المساواة مع ألمانيا. لم يسبق أن احتلت المملكة المتحدة مرتبةً أعلى من المرتبة الرابعة.

اقرأ أيضًا دافوس 2023: ما تحتاج لمعرفته حول المنتدى الاقتصادي العالمي الذي انطلق الاثنين

المصدر: بلومبيرغ