اختر صفحة

قادة المكاتب العائلية يغيرون المواقف تجاه الاستثمار المستدام في آسيا

الصفحة الرئيسية » أسواق » قادة المكاتب العائلية يغيرون المواقف تجاه الاستثمار المستدام في آسيا
  • تساعد الأجيال الشابة والضغط العام على إحداث تغيير في إنشاء المحفظة.
  • يتزايد الزخم بين المستثمرين في القطاعين العام والخاص من أجل الاستثمارات المؤثرة والمستدامة.

آسيا متخلفة عندما يتعلق الأمر بالاستثمار المستدام، لكن المواقف تتغير، لا سيما مع سعي جيل جديد من القادة إلى إحداث تأثير من خلال خياراته الاستثمارية، وفقًا لمستثمري المكاتب العائلية.

قال يوني تشو، مدير الاستثمارات في مكتب العائلة آر إس غروب آسيا في هونغ كونغ، متحدثًا في مؤتمر بوستس آسيا للاستدامة، إن أوروبا كانت رائدة في الفضاء من حيث النسبة المئوية للأصول الخاضعة للإدارة المخصصة للاستثمار المستدام، فضلاً عن منتجات مكرسة وفق معايير الحوكمة البيئة والاجتماعية والمؤسسية (ESG) والاستثمار المؤثر.

قال تشوي: “إنني متفائل بأن الزخم في آسيا قوي للغاية فيما يتعلق بكل من المستثمرين العامين، مثل صناديق التقاعد والحكومات، فضلاً عن الاستثمارات الخاصة. على الرغم من أنه كان أبطأ من حيث التنمية في آسيا، إلا أنني أرى زخمًا كبيرًا في المكاتب العائلية، لذلك أشعر بمزيد من التفاؤل.”

ساعدت آر إس غروب، التي أسستها آني تشين، في احتضان مبادرة التمويل المستدام، وهي منصة مجتمعية مصممة لتشجيع التمويل المستدام في هونغ كونغ. قال تشوي إن المنصة لديها الآن حوالي 17 مكتبًا عائليًا تتعلم عن التمويل المستدام وتنشر رأس المال بنشاط في الفضاء.

قال تشوي إن عملية تحقيق محفظة مستدامة بنسبة 100 في المائة أصبحت أسهل بكثير الآن مما كانت عليه قبل عقد من الزمن.

وقالت: “من الممكن بناء محفظة مستثمرة بنسبة 100 في المائة وتلبية الاحتياجات المالية أو العوائد. إذا لم تكن في الفضاء، فلم يفت الأوان بعد. هناك الكثير من المنتجات الجذابة والكثير من المعرفة والمستشارين في الفضاء “.

لا تزال آسيا “متأخرة قليلاً” في الاستثمارات الحالية، ويرجع ذلك جزئيًا إلى القضايا الاقتصادية والتكنولوجية والامتثال، وفقًا لشيراز بونيفالا، مدير الاستثمارات في مجموعة جي بي، وهو مكتب عائلي مقره تايلاند.

ومع ذلك، فإن هذا يتغير مع انتقال القضايا البيئية وغيرها إلى الواجهة بالنسبة للجمهور والمنظمين والصناعة المالية، كما قال بونيفالا.

للمضي قدمًا، نحن جميعًا متساوون. وقال بونيفالا: “هناك الكثير من الضغوط للنظر في الاستثمارات المستدامة التي، مع الاستثمارات الجديدة، نحن على قدم المساواة مع بقية العالم. الاستثمارات الحالية … لتصحيح ما نقوم به ستستغرق وقتًا أطول قليلاً.”

تتضمن مجموعة شركات جي بي غروب عددًا من الاستثمارات القديمة، مثل التعدين والفحم، حيث يكون التغيير أبطأ أو أصعب.

قال بونيفالا: “من منظور المساهمين، كنا نعمل مع شركاتنا الاستثمارية. الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية كانت أمراً مهمًا جدًا بالنسبة لنا. لقد كانت بندًا رئيسيًا في جدول الأعمال لكل اجتماع. في شركاتنا العاملة، نتعامل مع متطلبات ضوابط الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية كل ثلاثة أشهر. له علاقة كبيرة بالإدارة التي تقود التغيير. من وجهة نظرنا، نقدم التوجيه والدعم للتغييرات التي يرغبون في إجرائها “.

قال نور كويك، الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة الاستشارات الاستراتيجية السنغافورية إن كيو إنترناشونال، إن التنوع في المكاتب العائلية – من حيث الجنس والعمر – يساعد على زيادة أهمية الاستثمار المستدام، لا سيما مع انتقال الأجيال الشابة إلى مناصب قيادية.

قال كويك: “يجب أن تسير في الحديث. التنوع في هذه الجوانب أمر بالغ الأهمية للتأكد من أن كل ما يتم القيام به فعال. لا يمكن أن تكون النساء فقط في المجالس، الأطفال [الانخراط في الأعمال التجارية]، يتحدث شخصان. الأمر نفسه ينطبق على المؤسسات الخيرية. ما لم تتسخ أظافرك، فإن كتابة الشيك ليس هو الحل الوحيد “.

اقرأ أيضاً مساعي تحسين معايير الإفصاح وصناديق الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في الصين.

المصدر: ساوث تشاينا مورنينغ بوست.

ربما يعجبك أيضا…

0 تعليق

إرسال تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

اشترك في نشرتنا الإخبارية
اشترك في نشرتنا الإخبارية

انضم إلى قائمتنا البريدية لتلقي آخر الأخبار والتحديثات من فريقنا.

لقد تم اشتراكك بنجاح!

Share This