إن إحدى العواقب الحتمية لتغير المناخ هي ارتفاع درجات الحرارة في أغلب الأماكن وقد يبدو هذا موضع ترحيب (على الأقل لفترة من الوقت) في المناطق الأكثر برودة ولكن أغلب الناس يعيشون في مناطق معتدلة واستوائية. فعندما قامت شركة والت ديزني (Walt Disney) ببناء ديزني وورلد (Disney World) في وسط فلوريدا – التي تم افتتاحها في عام 1971 – كان الموقع دافئًا ومشمسًا في ثلاثة فصول من العام حتى وإن كان حارًا قليلًا في الصيف.

والآن لم تعد فلوريدا الوسطى حارة قليلًا في الصيف فحسب؛ بل أصبحت لا تطاق بالنسبة للعديد من موظفي ديزني وورلد (Disney World) الذين يتعين عليهم العمل في الخارج وبعضهم يرتدي أزياء ثقيلة أثناء لعب أدوار مثل ميكي ماوس وجوفي وأميرات ديزني. ومع ارتفاع مؤشر الحرارة المحلي إلى ما يزيد عن 100 درجة فهرنهايت أصبح العاملون في الهواء الطلق يعانون من ارتفاع درجة الحرارة ويشكون من نقص القدرة على الوصول إلى الظل والمياه ووقت الاستراحة الكافي. في الآونة الأخيرة أدى تعطل مكيف الهواء في غرفة انتظار الممثلين إلى إغماء شخصين – وبعد ذلك تم إصلاح مكيف الهواء.

بطبيعة الحال ليس عمال ديزني (Disney) هم الوحيدين الذين يعانون من ارتفاع درجة الحرارة. أولئك الذين يعملون في الحقول الزراعية ليسوا هناك للترفيه عن الناس ولكن للقيام بأعمال شاقة في شمس الظهيرة. تشير تقارير صندوق الدفاع البيئي إلى أن عمال المزارع يعانون من معدلات الوفيات المرتبطة بالحرارة بمعدلات تعادل 20 ضعف معدلات العمال الآخرين. تحسب إي دي أف (EDF) أن 2 مليون عامل مزارع في الولايات المتحدة يواجهون الآن 21 يومًا في السنة تكون فيها ظروف الحرارة غير آمنة. لكن تغير المناخ هدف متحرك. إذا بلغت انبعاثات الغازات المسببة للانحباس الحراري العالمي ذروتها في منتصف القرن فإن هذا من شأنه أن يضيف 18 يومًا إضافيًا من ظروف الحرارة غير الآمنة.

لذا فإن السؤال الذي يطرح نفسه هو: من سيدفع تكلفة بيئة العمل شديدة الحرارة؟ في فلوريدا يبدو أن التكلفة ستقع على عاتق العمال في شكل حوادث صحية مرتبطة بالحرارة وربما المزيد من الوفيات المرتبطة بالحرارة حيث أقر المجلس التشريعي في فلوريدا مشروع قانون يمنع الحكومات البلدية من إصدار قواعد العمل المتعلقة بالحرارة لحماية العمال. بالنسبة للعديد من العمال لا يمكن الآن حماية أنفسهم من الحرارة إلا من خلال عقود نقابية.

وفقًا لمقال لأورلاندو ويكلي هناك “ثلاث ولايات فقط في الولايات المتحدة – كاليفورنيا وأوريجون وواشنطن – تشترط فترات راحة من الحرارة للعاملين في الهواء الطلق، في حين أن مينيسوتا وأوريجون فقط لديهما حاليًا لوائح سلامة الحرارة للعاملين في الأماكن المغلقة”. لكن تغير المناخ يجعل البشر الذين يعانون من ارتفاع درجة الحرارة الآن قضية متنامية.

تظهر المشكلة في الهند التي تقع معظمها في المناطق الاستوائية حيث يصبح العمل في الهواء الطلق أكثر فأكثر لا يطاق مع ارتفاع درجات الحرارة. في تقرير صدر عام 2020 توقعت شركة ماكينزي آند كو (McKinsey & Co) الاستشارية أن “الهند قد تصبح واحدة من أوائل الأماكن في العالم التي تشهد موجات حر تتجاوز حد البقاء بالنسبة لإنسان سليم يستريح في الظل وقد يحدث هذا في وقت مبكر من العقد المقبل”. تأملوا ذلك لمدة دقيقة: لن يتمكن الهندي الذي يعمل في الهواء الطلق حتى من تجنب ارتفاع درجة الحرارة الخطير أثناء “الاستراحة في الظل”.

ومن سيتحملون التكاليف هم أي شخص يعمل في الخارج مثل عمال البناء وعمال المزارع والرياضيين الذين يلعبون في الهواء الطلق والموظفين في أماكن الترفيه والرياضة في الهواء الطلق والقائمة تطول. وفي نهاية المطاف سوف ندفع جميعًا في شكل تكاليف أعلى لجذب العمال للعمل في بيئات خارجية أكثر خطورة وفي شكل إنتاجية أقل لأولئك الذين يفعلون ذلك وفي شكل تكاليف غذائية أعلى مع معاناة غلة المحاصيل تحت ضغط الحرارة (وكذلك تحت الفيضانات العنيفة المتزايدة التي تصاحب تغير المناخ).

إن التظاهر بأن الحرارة المفرطة ليست مشكلة سيضطر أصحاب العمل إلى مواجهتها كما فعلت الهيئة التشريعية في فلوريدا لن يؤدي إلا إلى تفاقم الأمور. بطبيعة الحال يمكن لمجتمعنا العالمي أن يفعل شيئًا أيضًا بشأن السبب الحقيقي لارتفاع درجات الحرارة. ولكن حتى الآن نحن نتعامل فقط مع الأعراض – أو في هذه الحالة نتجاهلها ببساطة. 

اقرأ أيضًا: بوينغ وسبيريت إيروسيستمز يدلون بشهاداتهم في جلسة استماع المجلس الوطني لسلامة النقل
المصدر: أويل برايز